高澤奈緒美／Takasawa Naomi

2025/4/15 14:222025/4/24 13:06

エンジニア採用面接で大事にしていること｜Skillnote 公式note

※本記事は、各担当記事を広報チームが代行して公開しています。この記事はSkillnote Advent Calendar 2024の15日目の記事です。はじめまして、Skillnoteでエンジニアリングマネージャーをしております高澤です。簡単な自己紹介 Sier→ECサイトバックオフィス開発→eラーニング配信サービス開発→現職というキャリアを歩んできました。これまで開発者やPMとしてシステムに近いところにいましたが、今はエンジニアリングマネージャーとしてシステムと人の間を行き来しています。はじめにエンジニアリングマネージャーになってから、選考フェーズの一次面接を

https://note.com/skillnote/n/n62873374c075

属人的だったE2Eテストを解消し、組織で品質向上へ。開発とQAが一体になったMagicPod運用とは | 導入事例 | MagicPod: AIテスト自動化プラットフォーム

ユーザーインタビュー第25回は、MagicPod代表伊藤とともに株式会社Skillnoteにお話を伺いました。具体的な活用事例や選定の決め手など、いろいろとお話しいただきました。株式会社Skillnote Skillnoteは製造現場のスキルマネジメントシステム「Skillnote」を提供しているSaaSスタートアップ企業です。「Skillnote」は、製造現場で従来より紙・Excel・ハンコ等で管理されてきたスキルマップ（力量管理表）を、クラウド上で運用するプロダクトです。製造現場のスキルデータを見える化することで、スキルデータを活用した計画的な人材育成・人材配置を実現し、”技能承継”、”多能工育成”、”即戦力化”といった製造業企業様の人材管理に関する課題の解決に貢献しています。左か...

https://magicpod.com/customer-stories/skillnote/

Sler→大手SaaS事業を経験したエンジニアがSkillnoteを選んだ理由 | 株式会社Skillnote

サーバーサイドエンジニアとして3社で経験を積んだ高澤奈緒美さん。Skillnoteに転職を決めた理由は、ずばり自らの「成長」にあると語ります。多くのSaaSサービスの中でSkillnoteを選ん...

https://www.wantedly.com/companies/company_9680924/post_articles/332274

Skillnote Group Talk：女性メンバー座談会　｜Skillnote 公式note

今回から新たに開始する「Skillnote Group Talk」は、Skillnoteで働くメンバー同士が、ある特定のテーマについて掘り下げる座談会企画です。Skillnoteで働くリアルや現在における課題、各人が持つ想いにスポットライトを当てていきたいと考えています。   第一回は、Skillnoteの女性メンバーによる座談会です。製造業向けのSaaSというと、男性が多いイメージがありますが、Skillnoteでは女性が4割を占めています。今回はそんな彼女らに、これまでのキャリアやSkillnoteへの入社理由、実際に働いてみてどうだったかについて語り合ってもらいました。

https://note.com/skillnote/n/n59d133d0b79c

Skillnoteのいいところアピール👫

会社一丸となり、組織を横断してプロダクト開発に取り組めること

自分の成長やスキルアップに真剣に取り組む人が多いこと

自身のミッション🚀

長く楽しく健康に働き続けられる組織を作ること

市場価値の高いスキルを得られる組織を作ること

自分自身もスキルを磨き続けること

休日の過ごし方☕

夫とロードバイクでサイクリング

カフェ巡り

歴史系・雑学系のラジオを聞く

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Sier⇒大手SaaS⇒Skillnoteを選んだ理由をお話します。

「Sier⇒大手SaaS⇒Skillnoteを選んだ理由をお話します。」- 高澤奈緒美さん

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